Блог
Главная | Семейное право | Условия труда для бухгалтера

4.6. Организация труда работников бухгалтерии


Организация труда работников бухгалтерии Содержание организации труда работников бухгалтерии заключается в следующем: Факторы, формирующие условия труда, подразделяются на физиологические и социально-психологические. К физиологическим относят факторы, обусловленные организацией рабочей зоны бухгалтерии, т. На предприятиях, где штат бухгалтерского аппарата невелик, бухгалтерия может размещаться в одной комнате.

При большой численности сотрудников бухгалтерии размещать их целесообразно в нескольких комнатах по отделам или секторам. Рабочее место главного бухгалтера рекомендуется размещать в отдельной комнате. В помещениях с окнами на север стены рекомендуется окрашивать в желтый цвет: Их следует использовать в комнатах с окнами на юг. Озеленение комнат является не только декоративным элементом интерьера, но и фактором улучшающим состав воздуха, снижающим нервно-психологическое и зрительное утомление. Повышению производительности труда учетных работников способствует также рациональная организация рабочих мест, предусматривающая создание оптимальных условий для каждого работника.

было Условия труда для бухгалтера наконец

Рациональная организация рабочего места означает: Помещение бухгалтерии должно быть оборудовано телефоном, шкафами для хранения документов и справочных материалов. При оборудовании помещений используются столы.

Еще по теме 4.6. Организация труда работников бухгалтерии:

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности оргтехники с учетом ее количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы, при этом допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики. Выдвижные ящики стола следует оборудовать приспособлениями для удобного расположения папок. Желательно, чтобы на каждом ящике укреплялась карточка с перечнем находящихся в нем папок. Дела и папки должны иметь яркую маркировку, различную расцветку, кодовые отметки, чтобы после использования можно было вернуть их на прежнее место.

На столе должно находиться минимально необходимое количество документов для оперативной работы в течение рабочего дня.

Удивительно, но факт! В метре от успеха О российских нормативах площади на одного труженика офиса вообще и бухгалтера в частности сказано немало. В подобных шкафах можно хранить личные дела или расчетные листки на каждого сотрудника.

Наиболее удобными для оборудования бухгалтерии и финансовых отделов являются стулья с металлической основой и подъемно-поворотным механизмом. В таких стульях можно регулировать высоту сиденья, наклон спинки.

Удивительно, но факт! Расстояние между столами в этом случае должно составлять сбоку не менее 2 м, а спереди и сзади — по 1—2 м.

Они должны иметь надежную фиксацию. Для опоры ног применяются подставки.

Условия труда для бухгалтера спросил

В зависимости от степени применения вычислительной техники можно выделить два типа организации рабочих мест: Механизированное место бухгалтера оснащено столом, стулом, картотекой, нормативно-справочными материалами, таблицами, калькуляторами и т. Автоматизированное рабочее место бухгалтера АРМ бухгалтера позволяет использовать ПЭВМ и выполнять обработку учетной информации в автоматизированном режиме.

В зависимости от ориентации окон рекомендуется следующая окраска стен и пола:

Рабочие места сотрудников бухгалтерии, связанных с приемом документов и выдачей справок, следует размещать таким образом, чтобы обеспечить свободный доступ посетителей и нормальную работу остальных работников. Около каждого рабочего места бухгалтера должен стоять дополнительный стул для посетителей.

Удивительно, но факт! Большую часть дня они проводят в помещении. Это потребовало комплексного решения проблем эргономики, гигиены и организации труда, регламентации режимов труда и отдыха.

Условия труда работников бухгалтерии определяются также социально-психологическими факторами. Они включают систему отношений в коллективе, психологический климат, режим работы и др. Отношения сотрудников друг к другу должны основываться на принципиальности, объективности, доброжелательности и товарищеской взаимопомощи. Неприязненные отношения между работниками значительно снижают работоспособность, в то время как хорошее настроение повышает производительность труда.

На отношения в коллективе влияет и добросовестное выполнение порученной работы, так как несвоевременное и некачественное выполнение работы одним работником бухгалтерии требует больших усилий и напряжения других, что вызывает нервозность в коллективе. Работоспособность коллектива во многом зависит и от сложившегося в нем психологического климата, который может быть здоро-вым или нездоровым, благоприятным или неблагоприятным. На социально-психологический климат в коллективе большое влияние оказывают системы материального и морального стимулирования, состояние идейно-воспитательной работы.

блестящий Условия труда для бухгалтера впереди

Формирование здорового психологического климата в коллективе в значительной степени зависит от главного бухгалтера. Он должен обладать глубокими профессиональными знаниями и иметь об-щеобразовательную подготовку, быть объективным, требовательным к себе и подчиненным, обладать выдержкой и терпением, умением признавать свои ошибки и принимать на себя ответственность, сплотить коллектив, поддержать творческую инициативу сотрудников.

Главный бухгалтер обязан относиться к подчиненным доброжелательно.

условия труда бухгалтера

Его замечания должны быть справедливыми ко всем сотрудникам бухгалтерии, не унижать их собственного достоинства. Взыскания, накладываемые на работников, а также поощрения должны быть своевременными и достаточно аргументированными. В бухгалтерии должна быть установлена строгая трудовая и исполнительская дисциплина, которая бы не угнетала людей, а давала им возможность работать творчески и инициативно.

Важным элементом организации труда является режим работы аппарата бухгалтерии, который включает время начала и окончания рабочего дня, перерыв, сменность, график отпусков и др. Режим работы учетного аппарата регламентируется правилами внутреннего распорядка работы организации и устанавливается в соответствии с интересами производства и членов коллектива.

Очередные отпуска работников бухгалтерии планируются с учетом своевременного составления периодической месячной, квартальной и годовой отчетности. В целях лучшей регламентации работы бухгалтерии с посетителями в организации следует разработать график, предусматривающий их прием в утренние часы и перед окончанием работы. Для улучшения режима труда и отдыха, работники, занятые бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью организации, должны соблюдать установленный распорядок дня и регламентацию всех обязательных работ с выполнением наиболее трудоемких из них в первой половине дня, когда у работающих отмечается высокая устойчивая работоспособность.

После нескольких часов непрерывной работы рекомендуется делать кратковременный перерыв с активным отдыхом например, дыхательная гимнастика. Возможны 3 перерыва по мин.

Читайте также

  • Возможно ли взять кредит без прописки
  • Чтобы выписаться какие нужны документы
  • Как будет проходить выплата 5 тыс пенсионерам