Блог
Главная | Семейное право | Если сидишь в декрете и опять беременна декретные платятся

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2017 году?


Нахожусь в декрете с ребенком, опять беременна, какие пособия мне положены? Вам положены все пособия: Пособие по беременности и родам Пособие в связи с рождением ребенка Пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет Пособие по БиР зависит от вашей зарплаты оклада , выйдете вы на работу или нет. Остальные пособия имеют фиксированный размер и для всех одинаковые. Узнать размер пособий на данный момент.

Варианты событий для мам находящихся в декрете по месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет: У вас есть стаж более 6 месяцев. Вы не выходите на работу, сидите дома. Пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из Вашего тарифного оклада без надбавок и повышений на начало месяца, в котором открыт больничный по беременности. Сумму прикидываем так - узнаем в бухгалтерии свой оклад.

Будет в итоге около 4-х окладов.

Удивительно, но факт! Пока я сидела по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается в январе нам подняли зарплату.

Напрмер, оклад 2 млн, больничный с 10 октября года на дней до 12 февраля включительно: Сумму оклада делим на кол-во календарных дней в месяце больничного и умножаем на кол-во пропущенных календарных дней. И так по каждому месяцу в отдельности. Минусы - самый проигрышный вариант по деньгам.

Удивительно, но факт! А так как премии часто идут в следующий месяц, то выгоднее отработать 2 и более месяцев перед больничным.

Плюсы - не нужно ходить на работу, оставлять ребенка и бегать оформлять документы. Вы выходите на работу. Нужно не менее 30 календарных дней перед месяцем ухода на больничный в шести месяцах перед уходом на больничный. Работать до самого больничного не обязательно. Это выгоднее первого пункта, если кроме тарифного оклада без надбавок и повышений у Вас предусмотрены надбавки хотя бы за работу на контракте, за категорию, за стаж.

Обычно эти надбавки есть. А так как премии часто идут в следующий месяц, то выгоднее отработать 2 и более месяцев перед больничным.

Как оформить отпуск

Минусы - нужно куда-то деть ребенка, оформить документы и походить на работу. Если на ваше место взяли работника на период вашего декрета, возникнет проблема с трудоустройством этого человека.

Удивительно, но факт! Работать до самого больничного не обязательно. Обсуждение Я слышала, что надо поработать хоть чуть-чуть для большей выплаты Надо написать заявление на замену годов.

По закону его должны уволить, а когда вы уйдете опять в декрет, его снова возьмут. Но он потеряет непрерывный стаж и по деньгам тоже. Плюсы - самый выгодный вариант из всех. ТК РБ Статья Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством. Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.

Если сидишь в декрете и опять беременна декретные платятся того, она

Пишем заявление для выхода на работу: Вы не выходите на работу, но берете трудовой отпуск в одном из 6 месяцев предшествующих месяцу выдачи больничного по БиР. Согласно пункту 15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от В эти месяцы войдет и зарплата за отработанное время. Для этого нужно написать 3 заявления: Нужно уточнить количество дней отпуска, которые у Вас есть в отделе кадров.

И они могут быть даже в случае, если перед больничным вы брали отпуск, так как время первого больничного по беременности и родам, а это 4 месяца, включается в рабочий год и за них Вам положены несколько дней трудового отпуска. Предположим, весь отпуск 24 дня, то за 4 мес. Если дней вообще нет вы авансом выбрали те 8 дней , но у вас опять накопятся дни за период этого нового больничного! Вы можете их взять авансом, согласно статье ТК РБ, если ваш рабочий год уже начался уточняем в отделе кадров.

Очередность предоставления трудовых отпусков При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника: Взяла 2 дня отпуска в июле. Расчет пособия по БиР по окладу: Расчет пособия по среднему сохраненному.

никогда Если сидишь в декрете и опять беременна декретные платятся день

Пособие по БиР 9 т. Выгода в размере 3 т. До первого декрета у вас общий стаж менее 6 месяцев Например, вы сразу после ВУЗа устроились на работу и ушли в декрет.

Вход в систему

В этом случае больничный по БиР не берем можно от него отказаться у гинеколога , и после родов несем документы на работу и получаем со дня рождения ребенка пособие по уходу до 3-х лет что в месяц выходит в 4 раза больше, чем минимальное по пособие БиР. Если пособие по БиР, то за 4 месяца будет 2,4 млн, если без него, то за 4 месяца будет 2 пособия по уходу за 2 месяца после родов , это 4,8млн.

понял Если сидишь в декрете и опять беременна декретные платятся пойдешь

Расчет по суммам на октябрь Вы выходите на работу и работаете столько, чтоб в сумме было 6 месяцев стажа Тут ситуация похожая пункту 1. И тогда вы получите пособие по БиР из расчета среднего заработка за отработанное между декретами время. Что будет с пособием по уходу до 3-х лет, если я выйду на работу или возьму трудовой отпуск, чтоб было пособие по БиР больше? Тут все зависит от того, переходят ли изменения на следующий месяц или нет.

В случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 23 Закона, влекущих прекращение выплаты государственного пособия, а также иных обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата прекращается изменяется с первого числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств.

Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения. Например, вы выходите на работу с 15 октября года, уходите назад в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 20 ноября

Читайте также

  • Операции подлежащие налогообложению налога на доходы физических лиц
  • Какими экономическими преступлениями занимается фсб
  • Через какое время истекает срок давности осуждения по статье 228
  • Как работодатель восполняет средства на единовременное пособие при рождении
  • Обязательное страхование ипотека отменили
  • Как составить соглашение о детях