Блог
Главная | Наследовательное право | Порядок прекращение трудового договора по совместительству

Заключение и расторжение трудового договора с лицами, работающими по совместительству


Расторжение трудового договора по совместительству Расторжение трудового договора по совместительству Прекратить трудовые отношения, связанные с работой по совместительству, можно по соглашению сторон, по собственному желанию, по инициативе работодателя или по истечении срока трудового договора.

Удивительно, но факт! В случае приема на работу по совместительству на период отсутствия работника, для которого данная работа является основной, срок трудового договора по совместительству ограничивается именно этим периодом, а сам договор должен содержать соответствующую формулировку.

Какие дополнительные основания предусматривает трудовой кодекс? Для увольнения совместителя ТК предусматривает дополнительное основание — договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

слышал, Порядок прекращение трудового договора по совместительству тотчас маленький

Уволить совместителя при приеме на работу постоянного работника можно только в том случае, если с совместителем заключен трудовой договор на неопределенный срок. Если заключен срочный трудовой договор, совместителя можно уволить лишь на общих основаниях, установленных трудовым законодательством, а дополнительное основание к нему не применяется.

Для увольнения совместителя при приеме на работу основного работника, работодатель должен в письменной форме предупредить совместителя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели.

Оформление расторжения трудового договора

В остальном действуют общие положения: Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

знакомой Порядок прекращение трудового договора по совместительству конце же

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода сезона , прекращается по окончании этого периода сезона. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Порядок расторжения договора

По соглашению обеих сторон трудовой договор в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса РФ может быть расторгнут в любое время. Каждый работник, в том числе работающий по совместительству, имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлены статьей 81 ТК РФ.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Трудовой договор может быть прекращен также в случае наступления обстоятельств, не зависящих от воли сторон, в частности: Расторжение трудового договора по совместительству не является основанием прекращения трудовых отношений по основному месту работы, равно как увольнение с основного места работы не влечет прекращения работы по совместительству.

Прекращение трудового договора во всех случаях оформляется приказом распоряжением работодателя. Работник должен быть ознакомлен с этим приказом под роспись.

Читайте также

  • Исковое заявление в суд по почте
  • Регистрация недостроенного дома
  • Раздел имущества с мужем ип ходатайство о проведении ревизии
  • Недвижимость в боснии и герцеговине
  • Как начислить ндс при собственном рпоизводстве